日期：2021-12-10
人生，就是不停地告別，再不停地相遇
曾經(jīng)的你，告別了什么呢？
是告別了曾經(jīng)奮斗過的公司？
還是告別了單純美好的學(xué)生時(shí)代？
幸運(yùn)的是，有一份相遇
在普博等待著我們
有你的故事，從此刻開始……
在鵬城暖冬的微風(fēng)中，普博11月新員工入職培訓(xùn)緊鑼密鼓地開始啦！
根據(jù)閻總的建議，本次培訓(xùn)相對(duì)以往的方式進(jìn)行了全新升級(jí)。升級(jí)后，人力資源部先將培訓(xùn)課程大綱發(fā)至新員工入職培訓(xùn)群，向所有參訓(xùn)人員征求意見，根據(jù)大家提出的實(shí)際需求來調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
本次培訓(xùn)新增了公司宿舍、人才房等福利介紹、員工素質(zhì)教育等模塊內(nèi)容，整體流程貫穿了“開場破冰”、“企業(yè)文化宣導(dǎo)”、“規(guī)章介紹”和“知識(shí)分享”等主題環(huán)節(jié)。
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開場破冰
本次培訓(xùn)由人力資源部劉總致歡迎詞，她生動(dòng)講述了一個(gè)新娘子對(duì)于“老鼠吃大米”前后不同態(tài)度的小故事，說明了主人翁意識(shí)的重要性，也點(diǎn)燃了現(xiàn)場的輕松氛圍。
為了讓大家更好地熟悉對(duì)方，在授課開始前，還增加了自我介紹的環(huán)節(jié)。大家你一言我一語，漸漸拉近了彼此的距離，課堂氣氛也變得鮮活起來。
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企業(yè)文化宣導(dǎo)
在普博人專題培訓(xùn)中，羅經(jīng)理從公司創(chuàng)建歷程，到創(chuàng)始人對(duì)于普博“因愛而生”的深刻理解，再到公司在疫情中表現(xiàn)出的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，他一一娓娓道來，深刻詮釋了公司所倡導(dǎo)的普博人特征——情懷、嚴(yán)謹(jǐn)、奮斗、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。
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規(guī)章介紹
“入職培訓(xùn)不僅能讓大家更快的融入公司，熟悉自己的崗位，更能讓剛?cè)肼毜拿刃聜兠魑约航窈蟮穆殬I(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑，并提升自己的工作效率。”人力資源部羅贊經(jīng)理道出了入職培訓(xùn)的意義，并介紹了公司概況、發(fā)展歷程等內(nèi)容，包括考勤、休假、出差、報(bào)銷等制度流程，生活指引等與大家工作生活息息相關(guān)的詳細(xì)內(nèi)容。
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知識(shí)分享
第三類醫(yī)療器械是需要采取特別措施，嚴(yán)格控制管理以保證其安全、有效的醫(yī)療器械。普博目前上市的絕大部分產(chǎn)品都屬于三類醫(yī)療器械，因此需要大家掌握更專業(yè)的知識(shí)和技能，以保證產(chǎn)品的品質(zhì)與合規(guī)性。法規(guī)部劉康分享了醫(yī)療器械的定義和分類，并介紹了醫(yī)療器械上市的基本流程和涉及的相關(guān)法規(guī)。
未來，人力資源部會(huì)繼續(xù)收集大家關(guān)于培訓(xùn)的各項(xiàng)建議，并及時(shí)進(jìn)行改善和調(diào)整，不斷地優(yōu)化培訓(xùn)的流程和內(nèi)容，努力將培訓(xùn)的作用落到實(shí)處。
