日期：2021-10-28
人常說，生活要有儀式感。
這不，普博的儀式感又雙叒叕來啦。
九九重陽那天，普博除了舉辦2021急危重癥行業(yè)高峰論壇之外，又馬不停蹄地舉行了2021時薪制員工技能集訓啟動儀式。
集訓伊始，由人力資源部經(jīng)理羅贊主持發(fā)言。他指出，此次集訓的目的不僅是為了提升大家的崗位技能和綜合素質，也為其在后續(xù)質量管理及供應鏈中心的技能認定中奠定基礎，并且借此機會加深交流，讓大家更熟悉自己的崗位、部門和同事，從而進一步提高工作效率。
“以智能制造為主導的工業(yè)4.0，其關鍵是智慧的工人，智慧的操作，智慧的管理者。而智慧的來源，是學習與培訓。”質量管理中心蘇路海表示，2021年我司已經(jīng)在效率改善、質量嚴格要求等方面做出了一定的改善。
而今后，公司質量管理中心將會對制程管理IPQC，以及大家操作的SOP合規(guī)性和質量檢驗的執(zhí)行程度上施以更嚴格的要求，那么技能的培訓就顯得尤為重要。因此，他希望通過這次集訓，能讓大家成為真正智慧的、優(yōu)秀的操作者，也為自己和公司更好的明天打下堅實的基礎。
人力資源部劉炎用親身經(jīng)歷為大家講述了兩個小故事，她表示，無論是故事里的主人公還是在座的各位，任何人的成長與收獲并非一蹴而就，而是要靠不斷地付出與學習。無論是工作還是生活，與其應付了事，不如投入其中、全力以赴。同時，她希望大家能借此機會，好好地融入其中，參與互動和交流，收獲更好的自己。
儀式結束后，由供應鏈管理中心蔣善明打響了集訓的第一槍——《6S現(xiàn)場管理方法與技巧》。他指出，“6S”是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場生產(chǎn)管理理念和方法，其精髓在于人的規(guī)范化，事的流程化，物的規(guī)格化。而通過相關技能培訓，能進一步改變大家的思維方式和行動品質，強化規(guī)范和流程運作，從而提高公司的管理水平和產(chǎn)品的品質。
